Les jours fériés de 2027
Le Code du travail compte 11 jours fériés (article L3133-1). En 2027 : le vendredi 1er janvier, le lundi de Pâques 29 mars, le samedi 1er mai, le jeudi de l'Ascension 6 mai, le samedi 8 mai, le lundi de Pentecôte 17 mai, le mercredi 14 juillet, le dimanche 15 août, le lundi 1er novembre, le jeudi 11 novembre et le samedi 25 décembre.
Deux ponts se dessinent : le vendredi 7 mai, après l'Ascension, et le vendredi 12 novembre, après l'Armistice. Accorder un pont reste un choix de l'entreprise.
Alsace-Moselle et outre-mer
En Alsace-Moselle, le 26 décembre est férié, ainsi que le Vendredi saint dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte (article L3134-13).
La commémoration de l'abolition de l'esclavage est fériée en Martinique le 22 mai, en Guadeloupe le 27 mai, en Guyane le 10 juin et à La Réunion le 20 décembre (article L3422-2).
Jours ouvrés ou ouvrables ?
Les jours ouvrés vont du lundi au vendredi, les jours ouvrables du lundi au samedi. Dans les deux cas, on retire les jours fériés. Le choix compte pour les congés payés : 25 jours ouvrés valent 30 jours ouvrables.
Calculer les RTT au forfait jours
Un salarié au forfait annuel en jours travaille au plus 218 jours par an (article L3121-64). Ses jours de repos se calculent en partant des jours ouvrés de l'année, dont on retire les congés payés et le forfait. Pour 2027 : 254 − 25 − 218 = 11 jours.
Le résultat change chaque année avec le calendrier : 9 jours en 2026, 11 en 2027, 8 en 2028. C'est pourquoi il vaut la peine de le recalculer en début d'année.